弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人咲くやこの花法律事務所
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それ、退職勧奨のつもりでも“解雇”です!解雇と退職勧奨の違いは?危険な境界線を弁護士が解説
この動画では、「それ、退職勧奨のつもりでも“解雇”です!解雇と退職勧奨の違いは?危険な境界線」のテーマについて、咲くやこの花法律事務所の労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。動画では、今回紹介する「解雇と退職勧奨の違い」について、解雇と退職勧奨それぞれの意味や違い、リスクについてを説明した上で、では、退職勧奨が解雇とならないようにするためにはどうすればよいのか?について咲くやこの花
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能力不足の社員、退職勧奨して大丈夫?実例で分かる境界線を弁護士が解説
この動画では、「能力不足の社員、退職勧奨して大丈夫?実例で分かる境界線」をテーマに、能力不足が著しい職員の退職勧奨の対応について、咲くやこの花法律事務所の労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。動画では、今回紹介する事案の概要を解説した上で、合意による円満解決に至った解決結果、そして、具体的な対応、ポイント、参考情報などを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説してい
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弁護士が警告!「危ない給与体系」3選を解説!
この動画では、「弁護士が警告!危ない給与体系3選」というテーマについて、咲くやこの花法律事務所の労務分野の経験と実績ある弁護士が解説しています。動画では、今回紹介する「危ない給与体系3選」について、「1.歩合給」「2.勤続給、年齢給」「3.年俸制」それぞれの給与体系ごとの注意点やポイントを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。【目次】0:00:スタート0:
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パワハラ、メンタル不調を主張して出社しない従業員!解雇は有効?【裁判所の判断を弁護士が解説】
この動画では、「真偽不明なパワハラ、メンタル不調を主張して出社しない従業員に対する解雇は有効なのか?」をテーマに、裁判所の判断や適切な対応について、咲くやこの花法律事務所の労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。動画では、今回紹介する事案の概要、「解雇は有効と認められたのか?」裁判所の判断を解説した上で、真偽不明なパワハラ主張やメンタル不調の主張を繰り返して出社しない従業員への適切な
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能力不足で解雇したら労働審判に!企業側はこう戦った【弁護士が実例を解説】
この動画では、「能力不足で解雇したら元従業員から不当解雇(無効)であるとして労働審判を申し立てられた事案について、企業側はこう戦った!【実例】」をテーマに、実際に咲くやこの花法律事務所が解決までサポートした労働審判の事例紹介を労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。動画では、「事件の概要」「問題の解決結果」「問題の解決におけるポイント」「担当弁護士の見解」、そして、「解決結果における
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休職者がまだ不調なのに復職診断書提出!断って円満退職で解決した事例を弁護士が解説
この動画では、「入社後すぐに抑うつ症状で休職していた従業員が休職期間満了直前に復職可能の診断書を提出。無理な復職希望を断って退職による円満解決をした事例」をテーマについて、咲くやこの花法律事務所の労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。動画では、今回紹介する事案の概要を解説した上で、解決までの具体的な対応と留意点、そして、最後にまとめとして今回のような事案のケースでの職場復帰の可否の
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刑事罰あり!内部通報制度の重要な変更点【公益通報者保護法改正(令和8年12月施行)】
この動画では、「刑事罰あり!内部通報制度の重要な変更点【公益通報者保護法改正(令和8年12月施行)】」というテーマについて、咲くやこの花法律事務所の弁護士が解説しています。動画では、今回紹介する「内部通報制度の重要な変更点」について、「公益通報者保護法が改正され、令和8年12月から施行される。体制整備義務が厳格化され、通報者保護が強化される」「これにあわせて、公益通報者保護法に基づく指針 (内閣
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【ライブ】弁護士 西川暢春による「新刊書籍テーマに関するQ&A」YouTubeライブ配信イベント
弁護士 西川暢春による「新刊書籍テーマに関するQ&A」YouTubeライブ配信イベントを開催します。この配信では、書籍「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」に関連する皆様からのご質問に、弁護士 西川 暢春がYouTubeライブで回答します!⭐YouTubeライブで回答する質問については、以下をご覧ください。✅(1)購入者アンケートの中で、事前にいただいてた質
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新刊書籍「裁判例に学ぶ就業規則 ー勝敗を分けた規定と整備の実務」を著者が詳しく解説
この動画では、2026年3月25日発売の就業規則に関するおすすめ本、新刊書籍『裁判例に学ぶ就業規則 ー勝敗を分けた規定と整備の実務』の内容について「著者 弁護士 西川暢春」が詳しく解説します。最初に、この書籍を読んでいただくと、裁判例を通じて、「どのような規定が訴訟で、会社を不利にし、どのような規定が会社を守るのか」を具体的に理解でき、就業規則の適用や解釈に関する思わぬ落とし穴に陥ることを防ぎ、
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財務部長が6000万円横領!“完全自白”させた弁護士会照会の威力とは?【弁護士が実例を解説】
この動画では、「財務部長が6000万円横領!“完全自白”させた弁護士会照会の威力について」をテーマに、実際に咲くやこの花法律事務所が解決までサポートした横領事件の事例紹介を労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。動画では、「事件の概要」「問題の解決結果」「問題の解決における争点」「担当弁護士の見解」、そして、「解決結果におけるまとめ」についてを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢
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