この動画では、「入社後すぐに抑うつ症状で休職していた従業員が休職期間満了直前に復職可能の診断書を提出。無理な復職希望を断って退職による円満解決をした事例」をテーマについて、咲くやこの花法律事務所の労働問題対応の経験と実績ある弁護士が解説しています。
動画では、今回紹介する事案の概要を解説した上で、解決までの具体的な対応と留意点、そして、最後にまとめとして今回のような事案のケースでの職場復帰の可否の判断についてなどを咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


【目次】
0:00：スタート
0:54：今回ご紹介する事例：「入社後すぐに抑うつ症状で休職していた従業員が休職期間満了直前に「復職可能」の診断書を提出。無理な復職希望を断って退職による円満解決をした事例」
4:24：事例のポイント：解決までの具体的な対応と注意点
21:15：今回の事案の留意点
25:53：まとめ：今回のような事案のケースでの職場復帰の可否の判断について
28:12：参考情報
29:02：咲くやこの花法律事務所のサポート内容


⭐️この動画内で紹介している参考書籍

📖書籍：訴訟リスクを回避する３大労使トラブル円満解決の実践的手法
https://kigyobengo.com/books-info/202...


⭐️この動画内で紹介している参考情報

🖥️治療と就業の両立支援指針（令和８年厚生労働省告示第28号）
https://www.mhlw.go.jp/content/112000...

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