派遣の退職って、しつこい引き止め等がありトラブルも多いのではないかと思います。
そうならない為にも、「退職代行」を使った方がいいのではないかと思います。

実際に僕も技術派遣の会社を退職する際、営業が虚偽の説明をして退職時期を引き延ばしてトラブルになりました。
その際の営業とのやり取りも出してますので、派遣の営業がただの詐欺師であることがお分かりいただけると思います。

※因みに退職の連絡は1ヶ月前までにしなければならないと思ってる方がおられますが、
法律上は2週間前までで問題ありません。
1ヶ月前というのは、会社が従業員を解雇する際に1ヶ月前からとされているだけです。
ですから、従業員が退職の意思を伝えるのは、2週間前からでも全然問題ないのです。

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・投稿主の軽い自己紹介
2019新卒で技術派遣の会社に入社後、退職まで1年7ヶ月勤務。
入社時に営業職として採用され、入社時に「1年目は現場業務で、2年目以降は営業をやってもらう」との条件で入社するも、実際には2年目以降も派遣をされ続ける。
(実際に派遣の営業なんてやらなくてよかったと思ってます)
退職後、約4ヶ月の転職活動期間を経て、法人営業職へと転職。

◆Twitter
  / sagi0haken  

・音楽、効果音使用元
　H/MIX GALLERY 様
http://www.hmix.net/