再生回数の多い動画(5/12 02:31)

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  中小企業はIndeedを使いこなすべき！応募が来ても採用できない理由

  ■ご相談・お問い合わせフォーム■採用ナレッジ資料■Indeed運用代行「Indeedブースト」この動画では、中小企業こそIndeedを使いこなすべき理由を解説します。応募後に面接まで来てもらえない・途中で離脱される・内定辞退が増えるといった採用の詰まりまで含めて改善を進めています。また、Indeedは載せて終わりの求人媒体ではなく、Web広告に近い運用型の施策なので、データを見なが

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  社内広報で退職者を減らせ！社長の声を届ける「社内報動画」の作り方

  ■ご相談・お問い合わせフォームこの動画では、社長が発信しているにもかかわらず「声が社員に届いていない」ことで起きる離職の問題と、その解決策としての社内報動画の活用方法について解説しています。社長の考えや会社の方向性を定期的に発信することで、社員の不安を和らげ、エンゲージメントや定着率の改善につなげる考え方を具体例を交えてお話ししています。「社長は何を考えているのか分からない」「会社の将来が

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  採用活動に会社説明会動画が必須の時代が到来！

  ■ご相談・お問い合わせフォーム■会社説明会大全この動画では、会社説明会動画を導入することで採用担当者の説明工数を減らし、24時間365日いつでも求職者に会社の魅力を伝えられる仕組みを解説します。人事のリソースが限られていて説明会の開催が難しい企業でも、動画を活用すれば面接回数を増やしたり、応募者フォローに時間を回したりと、採用の質そのものを高めることが可能になります。会社説明会動画を毎

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  三菱地所がインターンシップを廃止！優秀な学生の「取りこぼし」を克服

  この動画では、三菱地所が27年卒採用でインターンシップを実施しないと発表したニュースをもとに、今後の採用活動がどう変わっていくのかをお話ししました。大企業には何万人もの応募が集まる一方で、実際に接点を持てる学生はごく一部に限られてしまうという課題があります。そこでインターンシップを廃止する代わりに、毎月の交流イベントのような短時間の機会を増やし、接触回数を増やして取りこぼしを減らす動きが広がる

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  「会社の強み」だけ話していませんか？会社説明会動画で志望度が変わるポイント

  ■会社説明会動画大全■ご相談・お問い合わせフォームこの動画では、会社説明会動画を作る際に意識したいポイントについてお話ししています。会社の事業やサービスの強みを伝えることはもちろん重要ですが、それだけでは求職者の志望度はなかなか上がりません。企業としての強みとあわせて、働く人にとっての魅力や職場のリアルな情報をどのように伝えるかが、会社説明会動画の成果を大きく左右します。人事のリソー

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  採用広報は人事の仕事？実は広報を巻き込むべき理由

  ■採用コンテンツ大全■ご相談・お問い合わせフォームこの動画では、採用広報は本当に人事だけの仕事なのかというテーマについてお話ししています。最近は「採用広報」という言葉が広まり、多くの企業が記事作成やSNS発信などに取り組んでいますが、本来それは人事だけで完結する仕事ではありません。採用広報は企業全体の広報活動の一部として捉え、広報部門やマーケティング部門などと連携して進めることで、より

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  中小企業こそリファラル採用を極めよ！採用ミスマッチが劇的に改善する理由

  ■ご相談・お問い合わせフォームこの動画では、採用がますます難しくなっている時代において、中小企業がまず優先して取り組むべき採用手法として「リファラル採用（社員紹介）」の考え方や、そのメリットについて解説しています。求人広告や外部サービスに頼るだけではなかなか採用がうまくいかない中で、なぜ社員の紹介による採用がミスマッチを減らし、採用の成功確率を高めるのか。その理由や実際の取り組み事例、社内

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  比較されすぎる時代の採用戦略！推しポイントを作るべき理由

  ■ご相談・お問い合わせフォームこの動画では、企業が比較されやすくなった今の採用市場において、なぜ「推しポイント」を作ることが重要なのかを解説しています。「うちは特別な強みがない」「打ち出せるものが見つからない」と悩む企業が多い中で、採用がうまくいかない原因は“強みがないこと”ではなく、“選ばれる理由を設計できていないこと”にあります。採用ターゲットの考え方や、競合企業との違いの整理、推しポ

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  社員の「不満を吸い上げる」社内報動画！離職が減るサイクルの回し方

  ■ご相談・お問い合わせフォーム■運営会社株式会社ストルでは動画を活用したオンライン採用を支援する「採用マーケティング」事業を展開しています。採用活動を強化していきたい企業様は、是非一度情報交換させて頂けますと幸いです。株式会社ストル：■採用ナレッジ資料■電子書籍：これから絶対にメインになる動画活用した新卒採用マーケティング■採用マーケティングchとは？採用マーケティングchでは、

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  インターンシップ募集で採用動画は最強！就活生の生の声を記録せよ

  ■採用動画制作大全■ご相談・お問い合わせフォームこの動画では、インターンシップの魅力を伝えるうえで「誰が語るか」がどれほど重要なのかをお話ししています。人事がいくら魅力を伝えても、学生にとってはどこか本当かな？と感じてしまうことがありますが、実際に参加した学生のリアルな声は、同じ立場だからこそ信頼されやすく、「自分も参加してみたい」という行動につながります。動画内では、実際にどのように