#発達障害 や #精神障害　ニューロダイバーシティ を軸に、仕事・人生・福祉・経営の質問にお答えする『Kaien お悩み解決ルーム』。この切り抜き動画では注目企業「VALT JAPAN」の仕組みや、作業所への発注が障害者雇用率にカウントされる「みなし雇用」の可能性について答えています。回答者はKaien代表取締役の鈴木慶太です。#就労移行支援 #VALTJAPAN #福祉作業所

■本編のライブ動画は次の通りです。
   • なぜ精神障害は増え続ける？障害者雇用の「経済的ジレンマ」と支援の質を問う 土曜朝から...  
（2026年4月25日に配信した『Kaien お悩み解決ルーム』）

Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）

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