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  【社長大学】経営者お悩み相談はコチラから→2026年労働基準法改正に伴う7つの要点1. 勤務間インターバル制度の義務化終業から翌日の始業までに、一定の休息時間を設けることを企業に義務付けます（努力義務から格上げ）。2. 14日以上の連続勤務を禁止休日設定の厳格化により、いかなる場合も「14日以上の連続勤務」を法律で一律に禁止します。3. 法定休日の「事前特定」の義務化どの曜