島田雄左 | 社長の景色の最新動画(6/9 14:37)

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  料理しない社長が、料理を好きになりかけた瞬間

  ■今回の動画今回は、料理をしない僕が、料理を少し好きになりかけた瞬間を切り取ったショート動画です。「料理を好きになって帰ってもらう」そんな言葉の通り、初心者でも“自分にもできるかもしれない”と思える空気がありました。料理をしない人

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  【簡単で美味すぎ】リュウジがノリで作った鶏むね肉料理がヤバすぎた

  ■今回の動画今回は、リュウジさんに料理を教わりながら、料理初心者の僕が鶏むね肉のサイコロステーキ作りに挑戦しました。包丁さばきも不慣れな状態からスタートしましたが、ニンニク・トマト・バターのソースで仕上げた一皿は、思わず「酒が欲しい」と

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  社長仲間に振る舞いたい一品、見つかりました

  ■今回の動画今回は、社長仲間が家に来たときに振る舞える一品について話しています。「これしか作れないけど、一緒に食べよう」そんな一品を持っているだけで、ちょっと人生が豊かになる。しかも、お酒に合うとなればなおさらです。意外と庶民派な

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  強い人ほど、実は力が抜けている

  ■今回の動画本当に強い人は、必要以上に力まず、余裕を持って物事に向き合っていると思います。仕事でも同じで、トラブルが起きた時に慌てるのではなく、まず受け入れて「じゃあどうするか」を考えることが大切です。強い人ほど、淡々と現実に向き合い

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  若手起業家を、本気で応援したい理由

  ■今回の動画今回は上海からお届けするVlogです。海外に行く理由、最近出会った優秀な若手起業家の話、経営者にとっての遊びや余白の大切さ、そして柔術から学ぶ「力を抜く経営」についてリアルに語りました。■経営と人生のリアルを発信していき

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  採用で大事なのはスキルよりマインド

  ■今回の動画採用で、スキルが高い人と伸び代がある人のどちらを重視するべきかについてお話ししました。会社のフェーズによって求める人材は変わりますが、どんなフェーズでも大切なのはマインドです。スキルが高くても価値観が合わなければ組織は分裂

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  社員に信頼される社長の共通点とは？

  ■今回の動画社員から「この人が言うならやってみよう」と思われる社長に必要なことについてお話ししました。大切なのは、しんどい時や失敗した時に責任を押し付けず、逃げずに向き合うこと。そして、時間や約束を守るといった日頃の行動の積み重ねが、

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  信頼は、まず“1人ずつ会う”ところから始まる

  ■今回の動画外部から組織に入って社長になったとき、最初に必要なのは肩書きではなく信頼です。今回は、スタイル・エッジで信頼を得るために、まず一人ひとりと食事に行き、人間関係を築いていった当時の話をお伝えします。■経営と人生のリアルを発

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  伸びないスタートアップは“ひねり”が足りない

  ■今回の動画伸びていないスタートアップに足りないものは何か。今回は、成功法をそのまま真似するだけではなく、うまくいかない時にやり方を変え、交渉を変え、オペレーションをひねり続けることの重要性についてお話ししました。■経営と人生のリア

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  “プロだけがわかる料理”に価値はない

  ■今回の動画料理は、一部のプロだけが評価するものではなく、実際に食べた一人ひとりが価値を決めるもの。今回は、ミシュランのような権威的な評価だけでは測れない“本当の料理の価値”と、多くの人に認められる料理を目指す考え方についてお話ししまし