識学マネジメントTV
【会社崩壊?】評価を厳しくしたら…… #識学 #マネジメント #ビジネス #仕事効率化 #評価
- 動画タイプ
- ショート
- 公開日
- 2025年12月11日
- 再生回数
- 2万5169回
- 高評価数
- 175
- データ確認日時
- 2026年1月27日 09:23
動画概要
#識学 #マネジメント #経営者
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\評価制度を厳格にしたら、できない社員が開き直った/
評価制度を厳格にすると組織はどうなるのか?
多くの会社が陥る「見えない落とし穴」を解説しています。
🔹 開き直る人がいたらどうするの?
🔹 優秀な人からやめてしまう?
🔹 明確なルールがあると、管理職が育つ?
#識学 #マネジメント #経営者 #上司 #部下 #評価 #採用
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• 〇〇してはいけない!
• コンサルタントで成果が変わる?!コンサルティングの本音を解説! #識学
• 【新社会人必見】仕事ができる人とは? #識学
• 採用しても辞める、それでも良い?!究極の社員育成論 #識学
• 【採用する基準】採用のポイントは確率を高める事 #識学
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👤 【プロフィール】
大熊 憲二(おおくま けんじ)
株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員 / 識学上席コンサルタント
2011年:株式会社ピーアップ入社、ソフトバンク事業部(専売事業)店長、マネージャーを歴任。
2014年:同社テルル事業部(併売事業)配属後、直営店50店舗全店統括を歴任し、識学受講・実践。
2017年:同社 執行役員に就任。
2020年:ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い取締役を歴任し、新規事業の拡大に従事。
2022年:株式会社P-UP neo設立に伴い取締役副社長に就任。識学社唯一の代理店事業を推進し、識学上席コンサルタントを兼務。
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大熊 憲二(おおくま けんじ)
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2011年:株式会社ピーアップ入社、ソフトバンク事業部(専売事業)店長、マネージャーを歴任。
2014年:同社テルル事業部(併売事業)配属後、直営店50店舗全店統括を歴任し、識学受講・実践。
2017年:同社 執行役員に就任。
2020年:ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い取締役を歴任し、新規事業の拡大に従事。
2022年:株式会社P-UP neo設立に伴い取締役副社長に就任。識学社唯一の代理店事業を推進し、識学上席コンサルタントを兼務。
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