For JAPANチャンネル【フォージャパン】
【成田悠輔と激論】終身雇用の日本か、競争雇用の米国か。経営者たちの本音炸裂!<3rdシーズン 第28回>
- 動画タイプ
- 一般
- 公開日
- 2025年10月24日
- 再生回数
- 61万4792回
- 高評価数
- 3611
- データ確認日時
- 2026年6月5日 13:52
動画概要
10月期テーマ:【ニッポンの「人事・人材」の大問題】
今週のテーマは 第28回「終身雇用の日本か、競争雇用の米か」
ゲストコメンテーターとしてイェール大学助教授の成田悠輔氏が登場!
斬新な視点が日本の雇用問題を浮き彫りにする!
00:00 オープニング
01:36 「安心の日本か成長の米か」メンタルヘルスラボ株式会社 古徳代表
02:30 「仕事に対する考え方の違い」について
04:44 「社長と社員にも米式を」株式会社KOTONA 山崎代表
08:42 「僕の就活、息子の就活」株式会社MANPA 坂口代表
15:25 「我慢せずにすぐ辞める若者が低賃金を招いている」コスモバンク株式会社 穴澤代表
21:48 「すぐ辞める若者は逆のチャンス⁉」イェール大学助教授 成田悠輔氏
For JAPAN -日本を経営せよ-
放送時間:毎週金曜日21時30分~
放送メディア:ABEMA
https://abema.tv/video/title/221-273?...
◆番組メインMC:古舘伊知郎 氏
◆番組アシスタントMC:平井理央 氏
◆コメンテーター:成田悠輔 氏
バブル崩壊直後の1990年代から続く「失われた30年」。
老後の不安や日本社会の未来に希望を感じない若者が増えている。
日本にはもっと【経営力】という力が必要なのではないか?
実際に経営力を持つ経営者たちが日本の様々な課題に対して本気トーク!
For JAPANプロジェクト2025 公式ホームページ:
https://forjapan-project.com/
For JAPANプロジェクト 3rdシーズン
番組に出演したい会長・社長を募集中!自薦他薦問いません!
こちらから▶https://forjapan-project.com/contact/
【SNSでも発信中!ぜひフォローお願いします!】
◆TikTok
/ forjapanproject
◆Instagram
/ forjapanproject_official
◆X
/ forjapan_2024
【ご出演企業一覧】
医療法人社団 のう救会 脳神経外科 東横浜病院
https://www.noukyukai.or.jp/
医療法人愛光会せきレディースクリニック
https://seki-ladies.jp/
株式会社群馬建水
https://ken-sui.jp/
株式会社ハタメタルワークス
https://www.hata-metal.co.jp/
株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
https://cbt-s.com/
メンタルヘルスラボ株式会社
https://logz.co.jp/
株式会社KOTONA
https://kotona-pr.com/
株式会社家ZOU
https://www.iezou.jp/
ヘッドコンシェルジュ株式会社
https://headconcierge.jp/
株式会社CFL
https://cfl-home.jp/
コスモバンク株式会社
https://cosmobank.co.jp/
スポーツコミュニティ株式会社
https://sports-community.co.jp/
株式会社MANPA
https://www.manpa.co.jp/
#終身雇用 #競争雇用 #成田悠輔 #古舘伊知郎 #経済 #激論 #人事 #人材 #採用 #育成 #離職 #賃金 #解雇 #ビジネス番組 #経営者 #日本問題 #ForJAPAN
今週のテーマは 第28回「終身雇用の日本か、競争雇用の米か」
ゲストコメンテーターとしてイェール大学助教授の成田悠輔氏が登場!
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04:44 「社長と社員にも米式を」株式会社KOTONA 山崎代表
08:42 「僕の就活、息子の就活」株式会社MANPA 坂口代表
15:25 「我慢せずにすぐ辞める若者が低賃金を招いている」コスモバンク株式会社 穴澤代表
21:48 「すぐ辞める若者は逆のチャンス⁉」イェール大学助教授 成田悠輔氏
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放送メディア:ABEMA
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◆番組アシスタントMC:平井理央 氏
◆コメンテーター:成田悠輔 氏
バブル崩壊直後の1990年代から続く「失われた30年」。
老後の不安や日本社会の未来に希望を感じない若者が増えている。
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実際に経営力を持つ経営者たちが日本の様々な課題に対して本気トーク!
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