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【後編】WHOM 早瀬恭/タレントプール活用で何が変わる?候補者情報の蓄積と活用が生む採用支援の成果とは/ビジオタch vol.310

動画タイプ
ショート
公開日時
2025年11月22日 19:01
再生回数
413
高評価数
0
コメント数
-
エンゲージメント率
-%
データ確認日時
2025年11月29日 16:33

動画概要

【前編はこちら】
   • 【前編】WHOM 早瀬恭/これからの採用は“選ばれた採用のプロ”に任せる時代へ 完全...  

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・実務者のレベルにコミットした採用支援サービス(RPO)
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 新卒採用支援
 面談・面接・説明会代行 など
https://whom-hr.co.jp/
・採用における情報発信番組「採用アカデミア」
→   / @bokunosaiyoakademia  

【目次】
00:36 日本と海外の採用の違い
03:47 採用に関してのAI活用
05:49 採用に対してマーケティングの先行手法や考え方
07:19 AI時代の働き方や従業員の位置づけの変化
10:08 5~10年後の採用領域の変化予想
13:06 視聴者へメッセージ

出演者の経歴
▽早瀬 恭
株式会社WHOM 代表取締役
株式会社ジェイエイシーリクルートメントに新卒入社。 関西・東京本社にて化学部門を立ち上げ。 2014年に同社インド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任。 その後2017年シンガポール法人の代表、インドネシア法人取締役兼務を経て、2019年リンクトイン・ジャパンへ事業部長として参画。 2020年10月株式会社WHOMを創業。

▽森謙吾
ハイマネージャー株式会社 代表取締役CEO
慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。
現在はハイマネージャー株式会社を創業し、ハイブリッドワークでの組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上を支援する、パフォーマンス・マネジメント・プラットフォーム「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員。
twitter:https://x.com/kengo_himanager?s=11&t=...
facebook:  / mkengo1  

【チャンネル運営会社】
「今すぐ真似したくなる」ビジネスに役立つ情報を届ける番組です。「ビジネスオタクch」、もしくは「ビジオタ」と呼んでください!

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▽動画の企画
株式会社ウィルゲート
URL:https://www.willgate.co.jp/

▽動画の出演
ハイマネージャー株式会社
URL:https://himanager.me/about

▽動画の制作、編集、収録
株式会社フラッグシップオーケストラ
URL:https://www.fragor.co.jp/

▽YouTubeチャンネル運営、マーケティング
株式会社キュービック
URL:https://cuebic.co.jp/

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