あけましておめでとうございます。
この動画では、これからケアマネージャーを目指そうか考えている方に向けて、
2026年・2027年にかけての介護制度の動きについてお話ししています。

近年、
「ケアマネは忙しい割に報われない」
「責任が重すぎる仕事ではないか」
そんな不安の声をよく耳にします。

確かに、これまでの制度の中では、
そう感じざるを得ない面もありました。

しかし、制度は今、動き始めています。

2026年度には、介護職の処遇改善が前倒しで実施される予定で、
今回はケアマネージャーも対象に含まれる方向で議論が進んでいます。
これは、ケアマネが「周辺的な存在」ではなく、
介護保険制度を支える専門職として再評価され始めていることを意味します。

さらに、2027年度には
介護保険法そのものの改正が予定されています。
この改正では、人材確保や専門性の評価が大きなテーマとなり、
ケアマネの役割や位置づけ、待遇についても見直しが進む可能性があります。

この動画では、
「ケアマネはこれからどうなるのか」
「今から目指すのは遅いのか」
といった疑問に対して、
感情論ではなく、制度の流れから冷静に整理しています。

進路に、絶対の正解はありません。
ただ、正しい情報を知ることで、
納得のいく選択はできるはずです。

この動画が、
これからの働き方・学び方を考える一つの材料になれば幸いです。

📘 ケアマネ試験・学習について

ケアマネ試験は簡単ではありません。
だからこそ、勉強の仕方と継続できる環境が大切です。

少人数制で、
制度の背景から理解する学習サポートも行っています。
詳しくは、概要欄下のリンクからご覧ください。

ホームページ
　https://www.kangosi.net

#ケアマネ#ケアマネ試験受験講座 #介護職の処遇改善
#ケアマネ試験
#介護の未来
#処遇改善
#介護保険法改正