今回は、2025年10月１日施行の育児・介護休業法の改正により創設された「柔軟な働き方を実現するための措置」について、法改正のポイントを解説します。

◆動画の内容
0:00 はじめに
1:56 制度の概要
4:37 措置① 始業時刻変更等の措置
7:55 措置② 在宅勤務（テレワーク）等の措置
9:40 措置③ 所定労働時間の短縮措置
10:49 措置④ 養育両立支援休暇
12:30 措置⑤ 保育施設の設置運営
14:05 制度導入時の手続
15:52 制度導入後の手続

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誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、YouTube経由での（無料での）ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。
なお、当事務所の有料サービス（企業顧問・労務相談など）のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。

◆うえにし社労士のプロフィール
社会保険労務士　上西賢佑
京都うえにし社会保険労務士事務所　代表社会保険労務士
1982年　京都市生まれ　長岡京市在住
立命館大学　法学部卒
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