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「有給使うなんて無責任だ！」…その言葉、実は法律的には1ミリも通用しません。
退職が決まっていても、有給休暇は当然の権利。
「引き継ぎが終わるまで認めない」という就業規則があっても、法律が優先されます。
あなたはこれまで、十分に会社に尽くしてきました。
自分の権利を捨ててまで、自分を削る必要はありません。
スッキリ次へ進むために、プロの弁護士に頼ってみませんか？

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